La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) emitió la convocatoria para otorgar plazas definitivas al personal no académico, como parte de las acciones para brindar certeza laboral a quienes integran el Sindicato Independiente de Trabajadores No Académicos (SITBUAP).
De acuerdo con los Criterios Institucionales publicados por la máxima casa de estudios, podrán participar las trabajadoras y los trabajadores con al menos cinco años ininterrumpidos de antigüedad en una plaza no académica, según el tabulador vigente del Contrato Colectivo de Trabajo.
Entre los requisitos destacan no haber sido sancionados en investigaciones administrativas, no haber ocupado cargos de confianza o directivos en los últimos cinco años.
Así como no tener faltas injustificadas durante 2024 y contar con un mínimo de seis competencias desarrolladas o en desarrollo en la Evaluación de Competencias Institucionales 2025.
De igual manera, se indica que el procedimiento se desarrollará en cuatro etapas:
-13 de noviembre de 2025: publicación del listado del personal que cumple con los requisitos, en el portal www.recursoshumanos.buap.mx.
-Del 13 al 21 de noviembre: recepción de observaciones por parte de las dependencias o del personal interesado, vía correo electrónico.
-26 de noviembre: publicación del listado preliminar y convocatoria a la evaluación psicométrica, que se aplicará el 28 de noviembre en los laboratorios de cómputo del edificio ADM6 de la Facultad de Administración, en Ciudad Universitaria.
-5 de diciembre: difusión del listado definitivo de otorgamiento de definitividades, con efectos a partir del 1 de enero de 2026.
La universidad precisó que las y los trabajadores podrán presentar inconformidades ante la Oficina de la Abogada General, tanto por los listados como por posibles violaciones al procedimiento.
Dichas inconformidades deberán enviarse por escrito y correo electrónico dentro de los tres días hábiles posteriores a la publicación de los resultados.
Finalmente, se precisó que con este procedimiento, la BUAP busca reafirmar su compromiso con la estabilidad laboral y el reconocimiento a la trayectoria del personal no académico que contribuye al funcionamiento institucional.
