PUEBLA, PUE. — La rectora de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP), Lilia Cedillo Ramírez,anunció que someterá a consideración y aprobación del Consejo Universitario un paquete histórico de mejoras laborales,acompañadas de un nuevo reglamento de adscripción académica en beneficio directo de las y los docentes contratados bajo la modalidad de hora-clase. Este sector representa actualmente cerca del 70 por ciento de la planta académica activa de la institución.
En rueda de prensa ofrecida desde las instalaciones del Complejo Cultural Universitario (CCU) en Puebla de Zaragoza, la titular de la máxima casa de estudios subrayó que esta plantilla sostiene la mayor carga de enseñanza frente a grupo en licenciaturas y posgrados, por lo que las medidas buscan dignificar de forma sustancial sus condiciones salariales y profesionales tras sistematizar peticiones de diversas unidades académicas e inquietudes canalizadas por la Asociación Sindical de Personal Académico de la BUAP (ASPABUAP).
Desglose del paquete económico e inclusión política
El proyecto integral presentado por la administración central abarca tres ejes centrales de dignificación financiera y representatividad institucional:
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Aumento directo al tabulador: Se someterá a votación un incremento del 10 por ciento en el tabulador de pago por hora, lo que redundará en un alza salarial neta en esa misma proporción para todo el personal adscrito bajo este esquema.
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Institucionalización del bono económico: Se solicitará al Máximo Órgano de Gobierno de la universidad ratificar e institucionalizar el bono de apoyo que perciben anualmente, consolidando a la BUAP como la única institución de educación superior pública del país en otorgar este incentivo a docentes hora-clase.
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Derechos políticos y de gestión académica: Se realizarán las reformas normativas para que las y los profesores hora-clase puedan ser electos como consejeros de unidad académica, de docencia, investigación y consejeros universitarios. Asimismo, quedarán habilitados para asumir cargos como secretarios académicos o administrativos e integrarse formalmente a cuerpos académicos e investigación.
Asignación prioritaria de horarios para docentes madres
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Nuevo reglamento de adscripción: De forma complementaria, la rectora Cedillo Ramírez adelantó que la Vicerrectoría de Docencia someterá a consulta de la comunidad un reglamento normativo que regulará de forma transparente la asignación de cargas horarias.
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Perspectiva de género y cuidados: Entre las disposiciones principales, la normativa estipulará que las profesoras hora-clase que sean madres de hijas o hijos menores de 12 años tengan preferencia en la elección de sus esquemas de clase y horarios de trabajo, medida calificada por la rectora como una acción afirmativa imprescindible para la equidad laboral.
