La rectora de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP), Lilia Cedillo Ramírez, y la secretaria general del Sindicato Independiente de Trabajadores No Académicos (SITBUAP), Haydeé Mosqueda López, formalizaron la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo.
El acuerdo no solo responde a una demanda económica, sino que consolida la alianza entre la administración central y el personal no académico.
Los detalles del incremento
El paquete acordado contempla mejoras directas que impactarán el bolsillo de miles de trabajadores administrativos y de servicios:
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Aumento directo: Se estipuló un 4% de incremento al salario tabular.
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Vigencia: El ajuste comenzará a aplicarse a partir del 16 de febrero de 2026.
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Efecto multiplicador: El aumento también se verá reflejado en prestaciones ligadas al salario, tales como:
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Aguinaldo y prima vacacional.
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Estímulo de antigüedad.
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Beca educacional.
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Alianza por la institución
Durante el acto, la rectora Lilia Cedillo destacó que la BUAP mantiene finanzas sanas, lo que permite ofrecer esta certeza laboral a pesar de los retos económicos externos. Subrayó que cada peso del presupuesto se cuida con rigor para no comprometer el futuro de la universidad.
Por su parte, el SITBUAP fue reconocido como un sindicato "sensible y consciente", priorizando el diálogo sobre el conflicto para asegurar que la máxima casa de estudios de Puebla continúe su marcha sin contratiempos.
“Siempre hemos buscado ser aliados y encontrar soluciones en favor de la universidad. La certeza laboral la da la búsqueda de un bien común”, expresó la Rectora.
