SAN ANDRÉS CHOLULA, PUE. — Cientos de trabajadores pertenecientes al Poder Judicial de la Federación (PJF) en Puebla paralizaron actividades este viernes 6 de noviembre de 2026, sumándose al paro nacional convocado para rechazar el nuevo esquema de evaluación de desempeño profesional, al advertir que este mecanismo atenta contra su estabilidad laboral, derechos adquiridos y el principio de la carrera judicial.
La movilización tuvo su epicentro en la sede del Sexto Circuito, ubicada en el municipio de San Andrés Cholula, donde el personal sindicalizado y de base colocó cadenas y pancartas en los accesos principales desde las primeras horas de la mañana. Pese a que parte de la plantilla se apersonó a las afueras del inmueble, la atención a litigantes y el trámite de expedientes quedaron suspendidos, manteniendo guardias únicamente para casos de urgencia en materia penal y de amparo. Las protestas de la plantilla judicial se replicaron simultáneamente en al menos 16 entidades federativas,incluyendo la Ciudad de México, el Estado de México, Veracruz y Nuevo León.
⚖️ Trabajadores del Poder Judicial de la Federación en #Puebla se sumaron al paro nacional en protesta contra la Evaluación del Desempeño programada para el 14 y 15 de diciembre.
Los manifestantes señalan el temor de que dicha prueba sea utilizada como un mecanismo para justificar despidos masivos y la pérdida de sus plazas laborales.
Las oficinas, ubicadas en Ciudad Judicial de San Andrés #Cholula, permanecen cerradas. 🚫
— Gremio 51 (@gremio_51) November 6, 2026
Cuestionan criterios del DOF y ponderaciones discrecionales
La inconformidad del personal operativo y jurisdiccional se originó tras la publicación del acuerdo en el Diario Oficial de la Federación (DOF), el cual fija calendarios obligatorios de evaluación para secretarios proyectistas, actuarios y oficiales judiciales durante los días 4, 8, 14 y 15 de diciembre de 2026:
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Estructura de la prueba: El examen contempla una ponderación sobre 100 puntos, divididos en un 40%correspondiente al examen técnico de conocimientos teóricos y un 60% sujeto a la evaluación cualitativa emitida por mandos superiores y pares.
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Temor a represalias: La plantilla judicial denunció que atribuir el 60 por ciento del puntaje a criterios cualitativos abre la puerta a decisiones discrecionales, arbitrariedades o remociones injustificadas contra quienes expresen posturas críticas.
OAJ asegura que examen será estrictamente diagnóstico
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Garantía de permanencia: Ante el paro simultáneo en los circuitos del país, el Órgano de Administración Judicial (OAJ) emitió un comunicado oficial en el que aclaró que la primera aplicación de los exámenes de diciembre no implicará despidos, sanciones ni la rescisión de contratos o pérdida de plazas.
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Foco en capacitación: El OAJ precisó que el proceso evaluativo tendrá un enfoque exclusivamente diagnóstico para identificar áreas de oportunidad en la formación del personal administrativo y jurisdiccional en la región de Puebla de Zaragoza.
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Postura sindical: Pese al aviso de la autoridad laboral, los representantes sindicales en Puebla ratificaron que mantendrán las acciones de protesta y la suspensión de actividades hasta que el acuerdo del DOF sea modificado o cancelado de forma legal.
