PUEBLA, PUE. — Luego de que la base trabajadora rechazara por segunda ocasión consecutiva el acuerdo salarial y contractual presentado por la empresa Volkswagen de México, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz (SITIAVW) inició formalmente con la logística operativa para la eventual colocación de banderas rojas y negras este próximo jueves 22 de octubre de 2026 a las 11:00 horas.
A través de una circular firmada por los comités Ejecutivo, Revisor y de Huelga, la representación sindical emitió el "Rol de Guardias en Caso de Huelga", el cual fija la programación para la custodia y vigilancia de las casetas de ingreso en la planta armadora radicada en la zona metropolitana de Puebla de Zaragoza.
"Estamos obligados por estatuto a prever cada etapa del proceso; la organización de las guardias garantiza el orden de la base obrera en caso de que la parte patronal no presente una contrapropuesta digna antes del vencimiento del plazo", explicaron voceros de la comisión de huelga.
Horarios, sanciones y logística de vigilancia de accesos
El calendario distribuido entre los agremiados establece los turnos de asignación para el personal operativo por centros de costos en accesos clave como la Puerta 3, abarcando del 22 de octubre al 8 de noviembre de 2026, con posibilidad de extensión si el conflicto se prolonga:
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Puntualidad obligatoria: Las y los agremiados asignados a las guardias deberán presentarse con 30 minutos de antelación en las casetas asignadas (Puertas 1, 2, 3, 4, 5, 6A, 7 y 8) portando credencial sindical vigente.
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Trabajadores transferidos: Deberán cumplir con la guardia tomando como referencia el centro de costos asentado en su comprobante de pago más reciente.
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Aplicación de sanciones: El Comité de Huelga advirtió que se aplicarán medidas disciplinarias y estatutarias a quienes falten a la cobertura de sus turnos sin causa justificada.
Negociación a contrarreloj en el ámbito laboral
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Mesa de diálogo: El dirigente del SITIAVW, Hugo Tlalpan Luna, y la comisión negociadora agotarán el recurso de mediación ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) para convenir un porcentaje de incremento superior al rechazado.
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Límite legal: Si la directiva de la armadora alemana y el sindicato no pactan un punto de acuerdo validado por la mayoría de los más de 6 mil trabajadores sindicalizados antes de las 11:00 horas del 22 de octubre, la huelga estallará formalmente.
